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Ce livre précurseur donne enfin les outils pour comprendre et décrypter les mécanismes de harcèlement et de discrimination et les solutions pratiques pour les combattre. Il est le fruit de la démarche pionnière de l'entreprise Disneyland Paris, [...]Nouveauté
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Mathieu BUNEL ; Emilia ENE ; Yannick L'HORTY ; Pascale PETIT | Saint-Denis : Éditions du CIV | Les documents de l'ONZUS n°4 | 2013La mesure des discriminations à l'embauche s'appuie ici sur la méthode du testing. L'originalité de la présente étude est de proposer une mesure expérimentale des effets de quartier à l'aide d'un protocole multi-niveaux qui permet de décomposer [...]texte imprimé
Marie-Hélène ÉLOY, Coordinateur ; Alain MERCKAERT, Coordinateur | Amiens : Éditions Licorne | Villes plurielles | 2013Ce livre est le résultat d'une démarche de terrain des auteurs : ils se sont rendus dans les villes et les quartiers à la rencontre de ceux qui interviennent en soutien aux populations, particulièrement sur les questions d'emploi et d'insertion.[...]Acte
Après-midi n°20 du 13 janvier 2011 qui présente une étude réalisée sur la discrimination à l'embauche en Île-de-France à l'encontre des jeunes en lien avec leurs lieux de résidence.texte imprimé
Emmanuel DUGUET ; Yannick L'HORTY ; PARQUET du Loïc ; Pascale PETIT ; Florent SARI | Université Évry-Val d'Essonne | 2010L'objet de cette étude est d'évaluer la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Île-de-France à travers trois dimensions : l'effet de la réputation du lieu de résidence (trois communes du Val-d'oise), l'effet du sexe et l'effet de[...]texte imprimé
Ce rapport est organisé en quatre parties : un portrait rapide des populations issues de l'immigration en Île-de-France ; l'évolution du cadre institutionnel dans lequel s'opère l'intégration des immigrés, l'évolution du concept d'intégration et[...]texte imprimé
50 % des réclamations adressées à la haute autorité concernent l'emploi, et pour un tiers d'entre elles la phase de recrutement. Aussi, l'implication des intermédiaires de l'emploi, qu'ils soient publics ou privés, en matière de prévention des d[...]Bulletin : texte imprimé
Connaissance de l'emploi - Centre d'études de l'emploi, 68 - 08/2009 - L'apport du testing à la mesure des discriminations
Emmanuel DUGUET ; Yannick L'HORTY ; Pascale PETIT | 2009
