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| Titre : | La population féminine des quartiers prioritaires de la politique de la ville de l’agglomération d’Orléans dans leurs rapports à l’emploi - Rapport final - |
| Auteurs : | Aude KERIVEL, Auteur |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | L.E.R.F.A.S. - Laboratoire Étude*Recherche* Formation en Action Sociale, 2011 |
| Format : | 90 p. |
| Note générale : |
Appel à projets
Réalité de la recherche d’emploi des femmes dans les quartiers Affaire suivie par Monsieur Olivier Chanteloup Maison de l’Emploi du Bassin d’Orléans |
| Langues: | Français |
| Thèmes : |
Réseau Politique de la Ville Société > Relations femmes-hommes > Égalité femmes-hommes ; Économie - Emploi - Insertion > Emploi ; Société > Mobilité ; Population > Famille ; Situation géographique > Europe > France > Centre-Val de Loire > Loiret > Orléans ; Politique de la ville |
| Résumé : |
L’objectif de l’étude L’étude a pour objet la population féminine des quartiers prioritaires de la politique de la ville de l’agglomération d’Orléans dans leurs rapports à l’emploi. Pour la Maison de l’Emploi du bassin d’Orléans, « l’objectif de l’étude est de mieux connaître les femmes des quartiers concernés. Il s’agit à la fois de connaître leurs caractéristiques mais également leurs attentes et leurs aspirations et de mesurer leurs possibilités / capacités face à l’emploi. L’objectif n’est pas seulement d’améliorer la connaissance de cette population mais de pouvoir aboutir à de véritables pistes d’action ». Les actions menées à la suite de l’étude auront à utiliser la connaissance produite pour agir sur les principaux freins à l’emploi chez les femmes des quartiers mentionnés. Cette présente étude s’intéresse donc aux femmes vivant dans les quartiers prioritaires des politiques de la ville de l’agglomération d’Orléans, (Quartier ZUS et non ZUS) comprenant les villes d’Orléans, Saint-Jean-de la-Ruelle, Fleury les Aubrais, Saint Jean de Braye. Les femmes concernées par l’enquête se différencient au regard de l’âge (jeunes ou plus âgées), de la situation par rapport à l’emploi (en activité partielle ou sans activité), de l’origine ethnique (française ou étrangère), et de la situation familiale (avec ou sans enfants à charge). La méthode choisie est compréhensive et consiste en la réalisation et l’analyse d’entretiens semi-directifs avec une cinquantaine de femme habitant dans les quartiers concernés. La Maison de l’Emploi a eu la mission de mobiliser les partenaires afin de recueillir les coordonnées des femmes habitant les quartiers référencés. Des rencontres avec les professionnels oeuvrant pour l’insertion professionnelle et sociale ont permis d’élaborer et de réajuster la grille d’entretien. L’enquête a donc pour objectif de repérer les freins et les potentiels à l’emploi des femmes habitant les quartiers de l’agglomération orléannaise concernés par la politique de la ville : les niveaux de formation, les problèmes de mobilité, la question de la garde d’enfants, l’obstacle de la langue, les contraintes culturelles, etc. Il s’agit donc de connaître ce qui peut empêcher cette population d’accéder à l’emploi ainsi que les potentiels sur lesquelles les actions d’insertion peuvent s’appuyer. Il s’agit également de mieux connaître les attentes des femmes et leurs aspirations (type d’emploi recherché, temps partiel ou non, etc.), par l’intermédiaire de cette enquête de terrain présentée ci-après. Après un rappel de la méthodologie utilisée, la seconde partie présentera les freins et potentiels des femmes repérés au cours de l’enquête, en passant en revue les différents facteurs influençant leur insertion professionnelle. La troisième partie présentera une typologie des femmes recouvrant l’ensemble de la population étudiée. Pour chaque type, les freins et potentiels principaux seront mis en avant. Enfin la dernière partie proposera, à partir des constats, des pistes de préconisations. |
| Note de contenu : |
Sommaire
L’objectif de l’étude ..................................................................................................... 3 1 Méthodologie de l’enquête..................................................................................... 4 1.1 La démarche : prises de rendez-vous et entretiens.............................................................4 1.2 Caractérisation du public selon la structure ayant servi d’intermédiaire ...........................5 1.3 Caractéristiques des femmes interrogées ...........................................................................7 2 Freins et potentialités des femmes des quartiers en matière d’emploi............ 12 2.1 L’expérience du travail ....................................................................................................13 2.2 Aspiration et attentes vis à vis du travail .........................................................................19 2.3 Les freins et potentialités des femmes pour l’accès à l’emploi........................................21 3 Typologie des femmes interrogées ...................................................................... 63 4 Perspectives et pistes de préconisations ............................................................. 67 4.1 La formation et la valorisation des compétences .............................................................67 4.2 La valorisation et la socialisation.....................................................................................68 4.3 Des cours de français .......................................................................................................68 4.4 L’accès à l’emploi ............................................................................................................69 4.5 L’utilisation d’internet .....................................................................................................70 4.6 L’accompagnement professionnel ...................................................................................71 4.7 De l’emploi aidé à l’emploi .............................................................................................72 4.8 La mobilité .......................................................................................................................73 4.9 Un accompagnement physique pour la mobilité..............................................................74 4.10 Famille et parentalité......................................................................................................74 4.11 Le soutien à la parentalité dans les situations de handicap de l’enfant..........................75 4.12 La création d’une crèche parentale ................................................................................76 4.13 Le partenariat .................................................................................................................77 4.14 Le partenariat entre les associations et la couveuse d’entreprise...................................78 5 Conclusion............................................................................................................. 79 6 Annexes ................................................................................................................. 80 6.1 Liste des femmes citées dans le rapport...........................................................................80 6.2 Organismes prescripteurs .................................................................................................82 6.3 Liste des sigles utilisés.....................................................................................................82 6.4 Grille des contacts et compte rendu des appels et des rendez-vous.................................83 6.5 La grille d’entretiens ........................................................................................................87 |
| Date de création : | 10/06/2013 |
| Date de modification : | 10/06/2013 |
| En ligne : | http://www.atec-tours.com/jsp/fiche_defaultstructureksup.jsp?CODE=1180078223434&LANGUE=0 |
Exemplaires
| Localisation | Section | Support | Cote | Code-barres | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire | |||||
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