Titre : | Les discriminations à raison de "l'origine" dans les embauches en France : une enquête nationale par tests de discrimination selon la méthode du Bureau international du travail |
Auteurs : | Eric CEDIEY, Auteur ; BIT - Bureau international du travail, Auteur ; Fabrice FORONI, Auteur ; ISM CORUM, Auteur |
Type de document : | document électronique |
Editeur : | Genève : Bureau international du Travail, 03/2007 |
Autre Editeur : | Paris : DARES - Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques |
Format : | 113 p. |
Langues: | Français |
Thèmes : |
Réseau Politique de la Ville Économie - Emploi - Insertion > Emploi ; Racisme - Discrimination > Discrimination ; Mots outils > Enquête ; Racisme - Discrimination > Discrimination > Lutte contre les discriminations > Testing |
Résumé : | Résultats de l'enquête nationale par tests de discrimination conduite en France sous légide du Bureau International du Travail (BIT) et de la Direction de lanimation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du Ministère français de lemploi et de la cohésion sociale. Son propos était de vérifier lexistence, détudier les caractéristiques et de mesurer lampleur des discriminations à lembauche à lencontre de jeunes Françaises et Français en raison de leur « origine ». Les tests de discrimination ont été réalisés de fin 2005 à mi-2006, sur les bassins d'emploi de Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris et Strasbourg. Ils ont porté sur des offres d'emploi de basses et moyennes-basses qualifications, dans les domaines de l'hôtellerie-restauration, de la vente et du commerce, des services aux entreprises ou aux collectivités, des services à la personne, des transports, de l'accueil et du secrétariat, du bâtiment et des travaux publics, de la santé et de l'action sociale. |
Date de création : | 05/07/2016 |
En ligne : | http://www.ismcorum.org/testing-bit-france-2007-M22-R22-A361.html# |
Exemplaires
Localisation | Section | Support | Cote | Code-barres | Disponibilité |
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aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
![]() ![]() Etude BIT-ISMCORUM Discrimination-embauche 2007 URL |