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| Titre : | Le Pic Equal « Espere » (Engagement du service public de l’emploi pour restaurer l’égalité). Les apports de la formation-action en Isère (2003) |
| Auteurs : | Violaine PINEL |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les cahiers du DSU (39, 12/2003) |
| Article en page(s) : | pp.28-29 |
| Thèmes : |
Réseau Politique de la Ville Racisme - Discrimination > Discrimination ; Économie - Emploi - Insertion > Emploi ; Économie - Emploi - Insertion > Formation ; Mots outils > Formation-action ; Situation géographique > Europe > France > Auvergne-Rhône-Alpes > Rhône-Alpes > Isère ; Mots outils > Expérience > Expérimentation ; Racisme - Discrimination > Discrimination > Lutte contre les discriminations > CODAC ; Mots outils > Expérience > Échange d’expériences ; Racisme - Discrimination > Racisme ; Intervention sociale > Lutte contre les exclusions |
| Résumé : | Parmi les programmes d’initiative communautaire (Pic) Equal, le projet Espere vise à conduire, au sein des institutions du service public de l’emploi (SPE), des actions de lutte contre les discriminations raciales (mais aussi sexistes) en matière d’emploi et de formation. Cette démarche se traduit par la mise en place, localement, de formations-actions, dont l’objectif est d’échanger sur les pratiques, afin d’élaborer de nouveaux outils et des stratégies d’action communes. Parmi les six sites expérimentaux, l’Isère a été retenue et a engagé la formation-action en 2002. Retour sur les premiers enseignements de cette démarche. |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote | Code-barres | Disponibilité | FONDS PPV | Dossier |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Labo Cités | DANS LES REVUES | REVUE | RCDSU39 | ALEX04983 | Exclu du prêt |
