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| Titre : | Prévention des discriminations à l'embauche. Que répondent les intermédiaires de l'emploi à la Halde ? Les actions menées par Pôle emploi, l'Apec, les agences d'emploi et les cabinets de recrutement |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité, 2010 |
| Format : | 98 p. |
| Index. décimale : | 6.32 Racisme et discrimination - Travail |
| Thèmes : |
Réseau Politique de la Ville Racisme - Discrimination > Discrimination ; Économie - Emploi - Insertion > Emploi ; Économie - Emploi - Insertion > Emploi > Service public de l'emploi > ANPE ; Économie - Emploi - Insertion > Emploi > Travail temporaire |
| Résumé : | 50 % des réclamations adressées à la haute autorité concernent l'emploi, et pour un tiers d'entre elles la phase de recrutement. Aussi, l'implication des intermédiaires de l'emploi, qu'ils soient publics ou privés, en matière de prévention des discriminations est-elle cruciale. |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote | Code-barres | Disponibilité | FONDS PPV | Dossier |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PROFESSION BANLIEUE | Immigration, discrimination | Texte imprimé | 6.32 | 45455309 | Disponible |
