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Fabrice DHUME ; Suzana DUKIC ; Séverine CHAUVEL ; Philippe PERROT | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 05/2011La Mission "Lutte contre les dicriminations et promotion de l'égalité du Défenseur des Droits (HALDE) et l'ACSé ont fait réaliser deux revues de littérature portant sur les pratiques d'orientation et les parcours scolaires selon le sexe et selon[...]
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Françoise VOUILLOT, Sous la direction de | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 05/2011La Mission "Lutte contre les dicriminations et promotion de l'égalité du Défenseur des Droits (HALDE) et l'ACSé ont fait réaliser deux revues de littérature portant sur les pratiques d'orientation et les parcours scolaires selon le sexe et selon[...]
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En identifiant et valorisant des bonnes pratiques mises en oeuvre par des acteurs du logement social dans des contextes diversifiés, ce rapport donne des outils concrets et pragmatiques, car conçus par ces acteurs, pour favoriser l'égal accès de[...]
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HALDE - Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations, Auteur | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 2011Ce rapport s’intéresse aussi bien au volet de l’égalité detraitement qu’à celui de l’égalité des chances, dans une approche opérationnelle. Il a pour objectif d’apporter aux acteurs : - un panorama des difficultés relevées à partir de constat[...]
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En identifiant et valorisant des bonnes pratiques mises en œuvre par des acteurs du logement social dans des contextes diversifiés, ce rapport donne des outils concrets et pragmatiques pour favoriser l’égal accès de tous à un logement social. La[...]
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Le 5ème rapport annuel recense les avancées significatives obtenues comme des modifications règlementaires, des décisions de justice, des dédommagements et des actions en faveur de l’égalité. 49 % des réclamations sont liées à l’emploi : Plus de[...]
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La documentation française: Autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004, la Halde présente son rapport au titre de l'année 2010. La répartition des réclamations selon les différents critères de discrimination est[...]
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50 % des réclamations adressées à la haute autorité concernent l'emploi, et pour un tiers d'entre elles la phase de recrutement. Aussi, l'implication des intermédiaires de l'emploi, qu'ils soient publics ou privés, en matière de prévention des d[...]
