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Fabrice DHUME ; Suzana DUKIC ; Séverine CHAUVEL ; Philippe PERROT | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 05/2011La Mission "Lutte contre les dicriminations et promotion de l'égalité du Défenseur des Droits (HALDE) et l'ACSé ont fait réaliser deux revues de littérature portant sur les pratiques d'orientation et les parcours scolaires selon le sexe et selon[...]texte imprimé
Françoise VOUILLOT, Sous la direction de | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 05/2011La Mission "Lutte contre les dicriminations et promotion de l'égalité du Défenseur des Droits (HALDE) et l'ACSé ont fait réaliser deux revues de littérature portant sur les pratiques d'orientation et les parcours scolaires selon le sexe et selon[...]
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HALDE - Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations, Auteur | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 2011Ce rapport s’intéresse aussi bien au volet de l’égalité detraitement qu’à celui de l’égalité des chances, dans une approche opérationnelle. Il a pour objectif d’apporter aux acteurs : - un panorama des difficultés relevées à partir de constat[...]texte imprimé
En identifiant et valorisant des bonnes pratiques mises en oeuvre par des acteurs du logement social dans des contextes diversifiés, ce rapport donne des outils concrets et pragmatiques, car conçus par ces acteurs, pour favoriser l'égal accès de[...]texte imprimé
En identifiant et valorisant des bonnes pratiques mises en œuvre par des acteurs du logement social dans des contextes diversifiés, ce rapport donne des outils concrets et pragmatiques pour favoriser l’égal accès de tous à un logement social. La[...]texte imprimé
Le 5ème rapport annuel recense les avancées significatives obtenues comme des modifications règlementaires, des décisions de justice, des dédommagements et des actions en faveur de l’égalité. 49 % des réclamations sont liées à l’emploi : Plus de[...]document électronique
La documentation française: Autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004, la Halde présente son rapport au titre de l'année 2010. La répartition des réclamations selon les différents critères de discrimination est[...]texte imprimé
50 % des réclamations adressées à la haute autorité concernent l'emploi, et pour un tiers d'entre elles la phase de recrutement. Aussi, l'implication des intermédiaires de l'emploi, qu'ils soient publics ou privés, en matière de prévention des d[...]texte imprimé
La HALDE a organisé, le 11 décembre 2009 à Paris, un colloque intitulé «Les tests de discrimination : pratiques et perspectives». Les actes du colloque permettent de répertorier les méthodologies existantes de tests de discrimination et de donne[...]texte imprimé
Avec 7788 réclamations en 2008, la HALDE a connu une croissance de 25% du nombre de réclamations par rapport à l’année 2007. Ce quatrième rapport annuel recense les avancées significatives obtenues comme des modifications règlementaires, des déc[...]document électronique
La documentation française: Autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) présente son rapport pour l'année 2009. Au cours de cette a[...]texte imprimé
Ce guide présente les enseignements généraux des réponses au "cadre pour agir et rendre compte" 2009, et le détail des pratiques professionnelles indiquées par les entreprises ; un point sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femm[...]texte imprimé
Comment évaluer l'efficacité des politiques de lutte contre la ségrégation urbaine et sociale? Quelles sont les difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre de la notion de mixité sociale, en particulier au regard de la non discrimination ? Ce[...]texte imprimé
Université Paul Verlaine - Metz | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 10/2008Cette étude, réalisée de juin 2007 à mars 2008, relève la présence de stéréotypes dans les manuels scolaires quelles que soient les disciplines enseignées y compris l'éducation civique. L'image des hommes et des femmes continue de subir un trait[...]texte imprimé
Marion VEYRET ; Nadia HAMADACHE ; Isabelle CHENEVEZ | Lyon : CR-DSU - Centre de Ressources et d'échanges pour le Développement Social urbain | 02/2008A la demande de la HALDE, le CR-DSU a réalisé en 2007 une étude visant à recenser les acteurs intervenant dans ce champ en Rhône-Alpes. Les résultats de cette enquête répondent par la même occasion à une demande repérée chez les professionnels e[...]texte imprimé
CR?DSU 2008Cet ouvrage propose une synthèse de l'analyse des grandes tendances régionales et des dynamiques territoriales ; une présentation détaillée des acteurs institutionnels qui interviennent dans le domaine de la lutte contre les discriminations ; 15[...]document multimédia
Dans le cadre de la coordination de "l'année européenne de l'égalité des chances" en 2007, DVD présentant l'évaluation, la synthèse des conférences régionales ainsi que les porteurs de projets financés.texte imprimé
Louis SCHWEITZER | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 2008Les réclamations déposées auprès de la Halde ont augmenté de 53% en un an. L'emploi reste le premier domaine des discriminations (plus de 50% des réclamations enregistrées) et l'origine du plaignant le premier critère invoqué (27,1 %). Viennent [...]texte imprimé
Deux brochures ont été réalisées, l'une destinée aux agences immobilières, l'autre aux propriétaires. Elles rappellent le cadre légal et apportent des informations et des aides aux intéressés pour prévenir tout mécanisme discriminatoire.texte imprimé
L'engagement des PME est indispensable pour prévenir les discriminations et promouvoir l'égalité et la diversité. Cette brochure, fruit de la collaboration entre la Halde et les organismes professionnelles représentatifs du secteur des PME, a po[...]texte imprimé
Ce rapport présente l'activité de la Haute autorité et présente dans différents chapitres les suites réservées à ses délibérations, le traitement des réclamations, les actions de promotion de l'égalité, les tests de discrimination, la priorité 2[...]texte imprimé
Cette convention doit favoriser, pour les organismes, l'adoption de méthodes qui assurent l'égalité dans l'accès au logement, dans le respect du double objectif qui leur est assigné : la mise en oeuvre du droit au logement et la mixité sociale d[...]texte imprimé
Sigrine GENEST, Auteur | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 2007Au sommaire : quelles sont les approches possibles de la "diversité sociale" dans l'habitat ? Quels ont été les objectifs implicites et explicites poursuivis par les politiques de diversité de l'habitat ? Au regard de cette analyse, quels pourra[...]texte imprimé
HALDE - Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations, Auteur ; CNFPT - Centre National de la Fonction Publique Territoriale, Auteur | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 2007Cette convention signée le 30 mars vise à mettre en place des échanges réguliers d'informations entre les deux institutions, des actions de sensibilisation ainsi qu'une formation à destination des collectivités. Sur proposition du CNFPT, des act[...]document électronique
HALDE - Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations, Auteur ; USH - Union Sociale pour l'habitat, Auteur | HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité | 2007Engagement de travail entre la HALDE et l'USH pour une collaboration portant sur la sensibilisation et l'information des organismes HLM sur les mécanismes de discriminations, mieux prendre en compte la prévention des discriminations dans les for[...]
