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Insertions segmentées et discriminations des femmes immigrées et des jeunes femmes d'origine étrangère dans l'accès à l'emploi

OULD-MEBAREK Mohamed ; Laurence ROULLEAU-BERGER | Groupe de recherche sur la socialisation, Université Lyon 2 | 2001

Les femmes issues de l'immigration sont, proportionnellement, moins présentes sur le marché du travail que la moyenne nationale des femmes. Mais cette présence est réelle et elle implique des processus culturels, sociaux et économiques que cette[...]

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