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Ministère de l'Emploi et de la solidarité
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rapport analyse les besoins du domaine de l'habitat et des quartiers défavorisés et présente des propositions d'actions pour développer des activités nouvelles et des emplois.texte imprimé
Ce rapport du groupe de travail "paternité" organisé par la direction de l'action sociale s'organise en trois parties : - la déconstruction de la fonction paternelle - les conditions d'une reconstruction du lien social - vers une promotion polit[...]texte imprimé
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Cette circulaire, malgré son titre, se rapporte à l'ensemble des structures d'insertion par l'économique : entreprise d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier.texte imprimé
Cette circulaire rappelle les textes applicables et réglementaires applicables en matière de lutte contre les pratiques discriminatoires et à la mise en oeuvre de ces textes dans le cadre de la mission du service public de l'emploi.texte imprimé
Ce rapport a été produit par le conseil technique des clubs et équipes de prévention spécialisée pour le ministère de l’emploi et de la solidarité. Il en ressort que les jeunes en difficulté sont souvent issus de familles socialement vulnérables[...]texte imprimé
Les principales questions posées sont de repérer et d'inventorier les besoins existants ; d'identifier les projets d'activité possibles répondant aux conditions édictées par le projet de loi et s'inscrivant dans un ensemble de finalités économi[...]texte imprimé
Ce rapport a été élaboré pour le ministère de l’emploi et de la solidarité par le conseil technique des clubs et équipes de prévention spécialisée. Il étudie les phénomènes d’errance chez les jeunes de 15 à 25 ans en distinguant autant que possi[...]texte imprimé
Jacques AUBRET ; Odile DOSNON ; LUCAS, ANNE-MARIE | Ministère de l'Emploi et de la solidarité | 1994CET OUVRAGE TEMOIGNE DE DEUX APPROCHES PARTANT D'UNE MEME QUESTION : COMMENT ADAPTER LA DEMARCHE ET LES OUTILS UTILISES DANS UNE ACTION DE BILAN DE COMPETENCES AFIN QU'ELLE SOIT APPROPRIABLE PAR DES PUBLICS EN SITUATION D'ILLETTRISME ?texte imprimé
* 1* L'AFPA : fiche d'identité. * 2* Présentation générale de l'AFPA. * 3*Le travail avec les partenaires sociaux. * 4* L'orientation. * 5* La qualification.texte imprimé
François SILVA ; DEROCHE, PHILIPPE | Ministère de l'Emploi et de la solidarité | NOUS COMPRENDRE POUR MODERNISER | 1992Ce fascicule rappelle comment et pourquoi s'est créée l'ANPE. Il évoque sonbudget, ses moyens financiers et humains, son implantation... Enfin il dénombre les prérogatives de ce service public avant d'en envisager les perspectives.texte imprimé
Ce type de salariés, bien que compétent et efficient dans son métier, se trouve démuni face aux évolutions organisationnelles ou techniques. L'élargissement des compétences et la polyvalence de ces personnels deviennent doncune préoccupation maj[...]texte imprimé
Bertrand FRAGONARD | Ministère de l'Emploi et de la solidarité | NOUS COMPRENDRE POUR MODERNISER | 1992* 1* Pourquoi le RMI ? * 2* Qui sont les bénéficiaires du RMI ? * 3* Quelssont les apports du RMI ? * 4* Les améliorations à apporter au dispositif.texte imprimé
LE CONTRAT EMPLOI SOLIDARITE : DEFINITION DES TACHES ET OBJECTIFS.