Titre : | Capitalisation de la démarche d’appui à l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans les contrats de ville de Grand Poitiers et GrandAngoulême |
Auteurs : | Claudy VOUHÉ, Auteur ; Estelle PERICARD, Auteur ; Cécile DUBLANCHE, Directeur de publication |
Type de document : | document électronique |
Editeur : | Tours : Villes au Carré, 2016 |
Format : | 58 |
Note générale : |
La loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine du 21 février 2014 réaffirme l’égalité femmes hommes comme enjeu incontournable pour les contrats de ville. L’instruction ministérielle du 15 mai 2015 en fait l’une des trois priorités à intégrer au contrat, et recommande de mettre en place des plans égalité femmes-hommes pour tous les contrats de ville.
En juillet 2015, suite à une sollicitation de la Direction Régionale Jeunesse Sport et Cohésion Sociale (DRJSCS) et de la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité (DRDFE) Poitou-Charentes, un projet expérimental d’accompagnement en proximité de deux territoires en politique de la ville sur la prise en compte de l’égalité dans les nouveaux contrats de ville a été mis en œuvre. Après discussion dans le réseau des droits des femmes et avec quelques territoires de la région, deux sites ont été retenus : Poitiers et Angoulême. Les partenaires ont décidé d’un projet d’accompagnement dans le cadre du conventionnement entre la DRJSCS et Villes au Carré, qui fait suite au projet Femmes et hommes égaux dans la vi(ll)e réalisé par Villes au Carré en 2012 et 2013. Cette nouvelle expérimentation d’appui méthodologique sur la thématique de l’égalité femmes-hommes ciblait spécifiquement les contrats de ville. Le but de la mission était de contribuer, sur les deux sites, à l’élaboration d’une stratégie (identification des acteurs, ressources et publics visés, repérage de méthodes d’intervention adaptées, définition d’un calendrier et d’une approche d’évaluation) assortie d’actions. L’objectif de ce document est de récapituler la stratégie suivie et de mettre en avant les points forts et les points faibles de la démarche afin d’en tirer des conclusions pouvant être utiles pour la suite du travail dans ces deux territoires, mais pouvant aussi intéresser d’autres territoires soucieux d’intégrer l’égalité femmes-hommes dans leurs contrats de ville. Ce document de capitalisation n’est pas une évaluation. Les éléments d’analyse sont issus des échanges qui ont eu lieu pendant la mission et lors de l’atelier de clôture, entre les équipes des deux territoires et l’équipe d’accompagnement. |
Langues: | Français |
Thèmes : |
Réseau Politique de la Ville Situation géographique > Europe > France > Nouvelle-Aquitaine > Poitou-Charentes > Charente > Angoulême ; Situation géographique > Europe > France > Nouvelle-Aquitaine > Poitou-Charentes > Vienne > Poitiers ; Société > Relations femmes-hommes > Égalité femmes-hommes |
Note de contenu : |
Ce que contient le document :
- Il retrace la démarche suivie dans les deux territoires, étape par étape, les différents points d’entrée, acteurs et outils impliqués ; - Il présente les principaux résultats des travaux de groupe, restituant ainsi la richesse des échanges, l’évolution des réflexions et la complexité de la thématique ; - Il synthétise les perspectives émises à la fin de projet par les équipes ; - Il rassemble les principaux outils utilisés et créés pendant la mission, afin de mieux les partager avec les équipes, mais aussi d’autres collectivités intéressées par la démarche ; - Il identifie les points faibles et les points forts des approches suivies dans les deux territoires, dans une perspective d’apprentissage pour toutes et tous ; - Il fait des recommandations pour la réplication de la démarche dans d’autres territoires |
Date de création : | 01/07/2016 |
Date de modification : | 26/07/2016 |
Exemplaires
Localisation | Section | Support | Cote | Code-barres | Disponibilité |
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aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
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