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Résumé :
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"L'auteur reconstitue la trajectoire de la "" logique compétence"", en mettant en valeur les moments forts et les modifications que la notion même de compétence a connus depuis le début des années 70. Il s'agit par là de signifier la profonde mutation induite par ce modèle du métier ou du poste de travail . un éclaircissement de ses principaux enjeux dans le rapport de l'individu à son travail, à l'organisation, aux appartenances collectives, à la stratégie et aux performances de l'entreprise. Il montre en particulier que le basculement dans la ""logique compétence"" ne prend pleinement sens qu'à condition que l'entreprise bascule elle-même, stratégiquement, dans une économie du service . un ensemble de propositions sur la manière de conduire concrètement une "" démarche compétence "", tant au niveau d'une entreprise particulière, qu'à des niveaux plus élevés (branche, société entière)."
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